Duo-Digital

Die Zielstellung besteht darin, eine definierte Anzahl von kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) bei der Personalgewinnung und bei gleichzeitiger Integration von Langzeitarbeitslosen in den betrieblichen Arbeitsprozess zu unterstützen und zu begleiten.

Es soll aufzeigt werden, wie insbesondere KMU`s nachhaltig die Problematik der Fachkräftesicherung unter Inanspruchnahme von ungenutzten Ressourcen lösen können. Dabei werden die bestehenden Formen der Zusammenarbeit solcher Akteure wie Unternehmensnetzwerke, Jobcenter und Bildungsträger mit einbezogen und die bereits bestehenden innovativen Ansätze der kooperativen Zusammenarbeit und Arbeitsteilung weiterentwickelt. Der Prozess der Digitalisierung, der im Bildungs-bereich (Vermittlung und Aneignung von Wissen) bereits gegenwärtig ist, spielt hierbei eine tragende Rolle und soll beispielhaft und wiederholbar dargestellt und im Rahmen des Projektes umgesetzt werden. Hieraus werden dann Handlungsempfehlungen und Arbeitsalgorithmen zur Übertragung auf nicht am Projekt teilnehmende Unternehmen abgeleitet.

Es findet ein Lernorttransfer zum betrieblichen Arbeitsplatz hin statt und damit eine Verbesserung der Qualität der Wissensvermittlung bei unmittelbarer Rückkopplung im Prozess der Arbeit.

• Im Ergebnis des Projektes wird anschaulich dargestellt, wie digital gestütztes Lernen unter Berücksichtigung der Diversität der Lernenden optimal gestaltet wird.
• Die Nutzung digitaler Lernformate zur beruflichen und persönlichen Qualifizierung schafft damit einen breiten Zugang zur Weiterbildung insbesondere im Rahmen eines Coachings für die zu integrierenden Langzeitarbeitslosen.
• Des Weiteren sollen im Ergebnis konkrete Möglichkeiten dargestellt werden, wie betriebliche Lernberater*innen/Ausbilder*innen zu Lerncoaches, die ein im Projekt entwickeltes pädagogisches Konzept von Lehr-/Lernkompetenzen für digitale Formate umsetzen sollen, qualifiziert werden müssen.

Zielsetzung des im Juli 2020 gestarteten Modellprojektes „Duo Digital“ ist es, eine definierte Anzahl von kleinen und mittleren Unternehmen bei der Personalgewinnung und bei gleichzeitiger Integration von Langszeitarbeitslosen in den betrieblichen Arbeitsprozess zu unterstützen und zu begleiten. 

Es soll aufgezeigt werden, wie insbesondere KMU`s nachhaltig die Problematik der Fachkräftesicherung unter Inanspruchnahme von ungenutzten Ressourcen lösen kann

Nach 8 Monaten Projektverlauf ist sehr deutlich zu erkennen, dass von Seiten der regionalen Wirtschaft großes Interesse an diesem Projekt besteht. Insgesamt 18 kleine und mittelständische Unternehmen der Region Frankfurt (Oder) bekundeten bereits ihr Interesse an einer Zusammenarbeit mit uns, um eine effektive Fachkräftegewinnung durchzuführen.

Aus 5 durchgeführten Praktika entwickelten sich bereits 3 sozialversicherungspflichtige Arbeitsverhältnisse.

Trotz der aktuellen Covid Einflüsse sind wir in der Lage auch aktuell Kontakt zu den Unternehmen zu halten und die Ziele unseres Projektes umzusetzen.

• kleine und mittlere Unternehmen (KMU),
• Arbeitssuchende